【人材育成】研修内容を一緒に考えましょう!

query_builder 2022/05/06
コンサル

‟感動”を世界に広める、

最高のアドバイザー、

最強のコーポレーターであれ!

をスローガンに、

日々活動をしています。



大型連休真っただ中。

カレンダー通りに動いている方は、

2日と6日の2日のみの稼働で、

フレッシュな気持ちで

やる気満々で動けた方と、

何となくボケーっと

過ごしてしまった方と、

それぞれだったのではないでしょうか。


自身は、

それなりに仕事があり、

完全に

「休み」

という日がないまま、

それなりに動き続けています。


専門外のお仕事もさせていただき、


人と人とのつながりや

準備の大切さ、

一つ一つの経験の積み重ねが、

大きな結果、成果となることを、

再確認できた日々を

送らせていただいています。


本日は

研修(別講師の担当)の補習で、

少し、自身の色も入れながらも、

別講師の方の筋がぶれないように、

次の回へしっかりとつながるように

講義してまいりました。



研修で学んだことを

どう現場で活かすかは、

内容が

どれだけ

受講生の腹に落ちるか、

そこから、

受講生の姿勢や行動を

どれだけ

変えられるか

であると思っています。



飲食店、小売店、

あるいは、

サービス業全般に関わる

人材育成をお考えの方が

いらっしゃいましたら、

現場によりそい、

"使える” ことを提供できる

オリジナルコンテンツを

一緒に作成していきたいですね。


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