【研修】外食・小売業の強い味方です!研修はお任せください!
‟感動”を世界に広める、
最高のアドバイザー、
最強のコーポレーターであれ!
をスローガンに、
日々活動をしています。
外食・小売を得意分野として、
活動をしています。
暑い日々が続いています。
皆さま、お身体の調子はいかかですか?
あっという間に、7月も終わりそうです。
時間が過ぎるのが本当に速いですね。
1日1日を大切に、
充実した日々を送りたいものです。
ホームページ内に、
漫画特集で、
弊社の活動を、漫画で紹介してますが、
こちらでも紹介させていただきます。
漫画のセリフをご紹介いたします
社長
「 一体どうすれば社員が育ってくれるんだ… 」
社長
「 俺の経営方針通りにすすめられたら
もっとうまくいくはずだが…
店長になかなか通じない…
どうしたらいいんだ 」
社長
「 俺は某飲食店の経営者
業績も良好だしそろそろ多店舗展開を
考えているのだが… 」
社長
「 課題は
店長のマネジメント力が弱いこと
各店舗の店長が同じ方向性ではない事が
ここ最近の大きな悩みだ 」
社長
「 だが、こういう相談って
今までしてきたことがないし、
誰に相談するのがいいのだろうか… 」
社長
「 考えても調べてもよくわからず、
俺は知人の同業者の社長へと聞いてみることにした 」
社長
「 実はな…
多店舗展開を考えているんだが
中々社員が育たないし、
各店舗の店長のマネジメント力も弱くて…
俺の考えも上手く伝わらず悩んでいるんだ 」
社長
「 その時、お前はどうしたんだ? 」
知人社長
「 “サクセス・プロシード”さんに
お願いしたんだ。
とても頼りになるし対応も丁寧で、
お前さんも話だけでも聞いてみたらどうだ? 」
社長
「 俺はすぐに知人に紹介してもらった
“サクセス・プロシード”を探し、電話をかけてみた 」
竹俣
「 そうでしたか。
かしこまりました。
それでは一度、
現場の雰囲気を拝見させていただくために
店舗へ伺わせていただいてもよろしいでしょうか? 」
社長
「 わかりました。お待ちしています 」
竹俣
「 主役は現場で働いている人たちです。
私はそういった方達のバックアップ支援を
全面的に行わせていただいております 」
竹俣
「 一番はお客様に喜んでもらえることが大切なのです 」
社長
「 なるほど… 」
竹俣
「 それと、
研修やワークショップなどを用いて、
経営支援や人材育成支援を行っていくので、
二人三脚で一緒に頑張っていきましょう! 」
社長
「 はい!是非お願いいたします!! 」
社長
「 そして、
竹俣さんを中心として
多店舗展開のための
社員育成や各店舗の店長のマネジメント力を
強化するために動き始めた 」
社長
「 竹俣さんを交えて、
飲食店の店長と久しぶりに
話をすることができたのだが、
店長の気持ちや考えを改めて知ることができた 」
店長
「 社長の前で
こんなことを言うのは失礼かもしれませんが…
自分はずっと従業員や
社長とも連携が取れていなかったので、
ずっとそこが引っかかっていました… 」
店長
「 自分なりに店長として思うことや、
考えていることはあったんです 」
店長
「 でも、上に伝えても会社は何も考えてくれない…
社長や会社に対するギャップを感じていました 」
社長
「 そうか…話してくれてありがとう 」
従業員
「 いらっしゃいませー! 」
お客さん
「 2人です 」
従業員
「 かしこまりました!お席にご案内いたします! 」
社長
「 数か月後、
竹俣さんのバックアップのおかげで
店長たちとの意思疎通ができた。
店長のマネジメント力も向上していき、
中々育たなかった社員も育ち、計画していた
多店舗展開をすることができた 」
竹俣
「 前とは全然違いますね。
店長も従業員も活き活きと働いているように見えます 」
社長
「 えぇ。竹俣さんのおかげです
…本当にありがとうございました。
あの時、サクセス・プロシードさんに…
竹俣さんへお願いしていなかったらどうなっていたか
…本当にありがとうございました! 」
竹俣
「 とんでもありません。
こちらこそ、今後ともよろしくお願いします! 」
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